Coaching retraite

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Le départ à la retraite est une transition importante de la vie qu’il est nécessaire de préparer. Après une vie professionnelle, cette nouvelle vie doit être pensée pour que le retour à la maison ne soit pas vécu comme un drame.

Objectifs :

Permettre au participant d’aborder sa retraite de façon sereine

Les 5 étapes du coaching

  1. Réaliser le bilan de sa vie professionnelle
  2. Anticiper et organiser le départ de l’entreprise et le départ à la retraite
  3. Mieux se connaître et analyser ses besoins
  4. Identifier et lever ses freins
  5. Mettre en place un projet de vie et un plan d’action

Ce coaching peut faire l’objet d’une formation professionnelle.

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Description

Les seniors sont de plus en plus nombreux à avoir recours au coaching afin de préparer leur départ à la retraite. Le coaching peut être un bon moyen de s’appuyer sur un expert pour trouver de nouveaux repères et franchir avec succès cette transition dans votre vie. 

Public concerné

  • Cadres actifs
  • Chefs d’entreprise 
  • Cadres retraités

Durée

Pendant une période de 3 à 6 mois, le futur retraité est accompagné par un coach pendant 7 à 8 séances d’une durée de 1,5 h environ chacune.

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